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Position requirements

岗位需求

职位名称 学历要求 薪资待遇 招聘人数 更新时间
叉车工
不限
面议
3
2017-12-13
仓库入库
不限
面议
2
2017-12-12
机械维修
高中
面议
2
2017-12-12
生产计划
大专
面议
1
2017-12-12
操作工
初中
3000-7000元
200
2017-12-12

Talent policy

人才政策

  • 人才政策

    Talent policy

    万博手机版登录顺应时代及自身发展要求,制定了中长期人才战略规划。公司在人力资源的素质和结构上将逐步与苏中集团整体发展的规模、速度相协调,实现人才增长与企业发展的同步进行。
  • 人才定义

    Talent is defined

    万博手机版登录面向社会积极吸纳和培养具备高尚的职业道德、优秀的专业素质,认同企业文化的各类人才。诚信、务实、协作、忠诚,是万博手机版登录对人才的定义,并愿向员工提供良好的工作平台和创造更多的发展机遇。
  • 人才诉求

    Talent demands

    万博手机版登录人力资源管理的目标是建立一个具备道德高尚、工作热诚、素质优秀的“万博手机版登录人才库”,创造自我激励、自我约束和促进优秀人才发展的人力资源管理机制,为企业的日益发展和高效运作提供保障。
  • 用人理念

    Employment ideality

    万博手机版登录坚持“唯德唯才,有用即才,人皆为才”的用人观,倡导“能者上、庸者下”的竞争文化。万博手机版登录坚持用人所长,建立和谐的工作氛围激励万博手机版登录人与企业共同发展、互相促进,实现个人职业生涯的飞跃。
  • 人才招聘

    Recruitment

    万博手机版登录依靠自己的使命与文化,成就与机会,政策与待遇,吸引人才。在招聘和录用中,注重人的品行、职业化素养、知识与技能和团队意识。
  • 人才培养

    Cultivation of talents

    万博手机版登录致力于打造一支高素质团队,为员工提供一个充分展示自身价值的舞台。万博手机版登录提倡建立学习型组织,实现企业与员工的共同成长。
  • Position the advanced

    职位进阶

    一直以来,万博手机版登录致力于为每一个员工营造良好的工作环境,搭建良好的发展平台,不断改善工作环境,提高劳动报酬,创造更多职业发展机会。 为保障优秀人才能够脱颖而出,万博手机版登录从制度、体系等方面予以了重点保障。公司打通行政类、专业技术类、管理类、营销类、技术工人类等职业发展通道的壁垒,员工可根据自身需要及公司实际情况选择职业生涯发展方式。
    万博手机版登录为员工提供多种实现自身职业发展的方式,通过毛遂自荐、分公司推举、竞争上岗、资质认证、人力资源部考察等多个渠道发现人才并施以培养。
  • 竞争上岗

  • 分部推举

  • 员工自荐

  • 资政认证

  • 人力资源考察

  • social benefits

    福利待遇

    万博手机版登录尊重及爱护每一位加入万博手机版登录家族的工作伙伴,对员工实行极具市场竞争力的薪酬体系,并提供国家规定的各项福利待遇。
    整洁的办公楼、培训室、员工宿舍及员工餐厅等配套硬件设施为员工的舒心生活工作提供了良好的保障。
    歌舞比赛、球类赛事、员工运动会等定期举办的各类员工业余活动,让每一个万博手机版登录人都能体验到万博手机版登录良好的企业氛围,丰富工作之余的休息生活。
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